У Польщі державні свята і святкові дні є вихідними днями. Деякі католицькі свята встановлені законом як державні  свята і вони також є неробочими днями. Представники інших конфесій, які не мають законних неробочих днів у свої свята, можуть за власним бажанням отримати звільнення з роботи. Вільні дні вони однак повинні відпрацювати.
Працівник повинен подати заяву на отримання вихідного дня принаймні за 7 днів до такого вихідного. Роботодавець повинен повідомити працівника про термін відпрацювання вихідного дня не пізніше, ніж за 3 дні перед звільненням.

Якщо працівник хоче мати вихідний день у визначений день щотижня, це також можна ввести як індивідуальну організацію робочого часу.

Як правило, заробітна плата за місяць, протягом якого працівник взяв звільнення, залишається незмінною, оскільки день для відпрацювання визначається в тому ж місяці.